г. Санкт-Петербург ул. Соборная 12, офис 32

История компании

В 1999 году Иван Иванов совместно с Петром Петровым основывают компанию "COMPANY".
История "COMPANY" — это отражение истории развития рынка технологий в России. Компания была основана в горде Нск и прошла путь от простой продажи до реализации комплексных проектов по системной интеграции.

Так как запросы клиентов на услуги стали демонстрировать устойчивый спрос, а требования к ответственности и наличию комплексных ресурсов возросли, не все независимые фирмы могли встретить этот вызов.

COMPANY увидела в этом возможность для развития и начала работу над предоставлением еще более качественных надежных услуг благодаря интегрированной платформе профессионалов и сервисов.

Первый состав правления
Заголовок фотографии 2
  • 1999 год
    Дата основании компании
    Иван Иванов совместно с Петром Петровым основывают компанию "COMPANY"
  • 2001 год
    Коллектив компании составляет 20 человек.
    Создана проектная группа, которая совместно с инженерами и рабочими вела разработку и внедрение производственных новаций.
  • 2004 год
    Произошло расширение товарных групп
    • Ассортимент товарных групп, представляемых COMPANY на российском рынке, был значительно расширен.
    • Увеличилось число модификаций, разработанных нами систем.
    • Возросло количество версий дистрибутируемого ПО.
    Развитие отношений с партнерами
    • К концу года в число партнеров COMPANY вошли уже более 100 компаний по всей России.
    • За год компания провела более 20 региональных семинаров.
  • 2006 год
    В штате уже 400 сотрудников.
    Мы провели первый крупнейший федеральный семинар
  • 2008 год
    За время существования COMPANY штат сотрудников превысил 500 человек. Наши сотрудники – это команда квалифицированных специалистов, которые являются профессионалами в своей области, имеют большой опыт и каждый день работают на развитие компании.
  • 2012 год
    Для эффективного управления бизнес-процессом в компании были созданы собственные подрядные организации. Благодаря такому подходу компания смогла обеспечить автономную работу, не полагаясь на сторонних подрядчиков.
    Количество сотрудников нашей компании превысили 5 000 человек
  • 2017 год
    Мы возглавили рейтинг крупнейших компаний России
    • Компания COMPNAY заняла 1 место в рейтинге 100 крупнейших компаний всего и вся, подготовленного Аналитическим центром.
    • Также мы вошли в топ-10 лучших работодателей России
    Открыли новое направление - прогнозная аналитика
    Мы взяли стратегический курс на оказание услуг своим заказчикам не только по традиционным проектам, но и в области разработки прогнозных моделей. Для создания прогнозных моделей используются инструменты мировых лидеров аналитики.
  • 2018 год
    Мы устремлены в будущее и продолжаем активно расти и развиваться.
    Наша амбициозная цель на ближайшие 2 года - стать лидерами рынка СНГ

Заголовок

В бизнесе не бывает мелочей. Состояние ваших деловых бумаг — один из штрихов к вашему портрету. А небрежно исполненные документы или отсутствие собственного фирменного стиля не способствуют успешному ведению дел и, более того, - наносит ущерб репутации вашей организации, снижает результаты работы всего коллектива.

Ламповые динозавры первого поколения

Повседневная практика показывает, что реализация намеченных плановых заданий требуют определения и уточнения форм развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что реализация намеченных плановых заданий представляет собой интересный эксперимент проверки систем массового участия. Таким образом постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют определения и уточнения направлений прогрессивного развития. Не следует, однако забывать, что реализация намеченных плановых заданий влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития.

Повседневная практика показывает, что реализация намеченных плановых заданий требуют определения и уточнения форм развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что реализация намеченных плановых заданий представляет собой интересный эксперимент проверки систем массового участия.

Таким образом постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют определения и уточнения направлений прогрессивного развития. Не следует, однако забывать, что реализация намеченных плановых заданий влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития.